Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Zmluvný náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného zmluvného náborára, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, osloviť a získať najlepších kandidátov pre rôzne pracovné pozície. Ako zmluvný náborár budete pracovať na dohodnutý čas alebo projekt, pričom budete úzko spolupracovať s internými tímami a klientmi na zabezpečení efektívneho a kvalitného náborového procesu.
Vašou hlavnou úlohou bude vyhľadávať kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, ako sú pracovné portály, sociálne siete, interné databázy a odporúčania. Budete zodpovedať za predvýber kandidátov, vedenie pohovorov, hodnotenie zručností a prezentáciu najvhodnejších uchádzačov klientom alebo manažérom náboru. Okrem toho budete spolupracovať na tvorbe pracovných inzerátov, sledovaní trendov na trhu práce a optimalizácii náborových stratégií.
Ideálny kandidát má preukázateľné skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať samostatne a orientáciu na výsledky. Zmluvný náborár by mal byť flexibilný, schopný rýchlo sa prispôsobiť meniacim sa požiadavkám a mať dobré organizačné schopnosti. Znalosť moderných náborových nástrojov a technológií je veľkou výhodou.
Táto pozícia je ideálna pre freelancera alebo profesionála, ktorý hľadá flexibilnú pracovnú príležitosť s možnosťou pracovať na diaľku. Ponúkame konkurencieschopné odmeňovanie, prístup k moderným nástrojom a podporu skúseného tímu. Ak máte vášeň pre ľudí a nábor, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov
- Vedenie predvýberových pohovorov a hodnotenie kandidátov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov
- Správa databázy kandidátov a aktualizácia informácií
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého procesu
- Pravidelné reportovanie o stave náboru
- Podpora pri organizácii výberových konaní
- Analýza trhu práce a odporúčanie náborových stratégií
- Dodržiavanie interných procesov a legislatívnych požiadaviek
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne a efektívne riadiť čas
- Znalosť náborových nástrojov a online platforiem
- Zodpovedný prístup k práci a orientácia na výsledky
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rôznym projektom
- Znalosť slovenského a anglického jazyka
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Dobré organizačné schopnosti
- Záujem o aktuálne trendy v oblasti náboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ktoré náborové nástroje a platformy najčastejšie používate?
- Ako pristupujete k vyhľadávaniu pasívnych kandidátov?
- Aké metódy používate na hodnotenie kandidátov?
- Ako zvládate prácu na viacerých projektoch súčasne?
- Aké sú vaše očakávania ohľadom spolupráce na zmluvu?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
- Mali ste niekedy problém s dodržaním termínu? Ako ste to riešili?
- Ako by ste optimalizovali náborový proces?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti náboru?
